ID: 12766
Advertentie ID: #12549 is toegevoegd aan uw verlanglijst.
Vacature Jobhunter gemeente Rotterdam
Geen aanbiedingen geplaatst
Omschrijving
Bedrijfsomschrijving
Afdeling Matching
De afdeling richt zich op uitstroom uit de uitkering, primair door het bemiddelen van werkzoekenden naar werk. Dit kan in de vorm van een baan (full time of parttime, regulier of begeleid werkend) of door middel van detachering (individueel, of als groep op opdrachten bij werkgevers). Vacatures en vraag naar capaciteit bij opdrachtgevers staan centraal in het matchingsproces. De dienstverlening van de afdeling kent 3 sporen:
1. Uitstroom door toepassing van een groepsaanpak (WerkLoont).
2. Individueel bemiddelen naar werk in sectoraal georganiseerde teams, waar nodig gevolgd door individuele begeleiding op de werkplek (WSW-BW en -deta) (Sectorteams).
3. Groepsdetachering van werkzoekenden die (nog) niet matchbaar zijn op een individuele vacature.
Functieomschrijving
Over de functie
Beschik jij over een afgeronde HBO opleiding? Heb je minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan in een commerciële functie? Heb je kennis van de arbeidsmarkt en sociale zekerheid? Heb je een relevant netwerk, heb je ervaring in het bemiddelen van mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt en heb jij kennis van de participatiewet? Dan zijn wij opzoek naar jou!
Werkzaamheden
In deze commerciële functie ga je actief op zoek naar vacatures voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Ontdekt de kwaliteiten van de werkzoekenden en benadert van daaruit zeer proactief werkgevers;
Legt, onderhoudt en verbetert contacten met werkgevers;
Adviseert hen en fungeert als aanspreekpunt op het gebied van werkgeversarrangementen en personeelsvoorziening in samenwerking met de klantteams en/of accountmanagement binnen het Werkgeverservicepunt;
Werft vacatures voor werkzoekenden, faciliteert en adviseert hieromtrent en voert (eventueel) een globale voorselectie uit;
Zorgt er samen met de klantmanager voor dat de werkzoekende via de kortste weg naar werk een baan van voldoende omvang en van voldoende tijdsduur krijgt;
Legt bedrijfsbezoeken af en verstrekt informatie over werkzaamheden en dienstverlening, de arbeidsmarkt en de ontwikkelingen binnen de sector;
Legt en onderhoudt samenwerking/ netwerkrelaties binnen en buiten het Werkgeverservicepunt;
Overlegt met de werkgevers en de klantmanagers over de ondersteunende middelen die ten behoeve van de tewerkstelling ingezet kunnen worden;
Verzorgt bijbehorende rapportages, correspondentie en administratie.
Functie-eisen
Een afgeronde relevante HBO opleiding;
Minimaal 2 jaar werkervaring in een commerciële functie;
Kennis van de participatiewet, de arbeidsmarkt en van de sociale zekerheid;
Aantoonbare ervaring in het bemiddelen van mensen met een afstand tot reguliere arbeidsmarkt en je beschikt over een relevant actief zakelijk netwerk;
Je bent resultaatgericht, kan snel schakelen en je bent een teamspeler;
Positief persoon, communicatief sterk en creatief;
Woonachtig binnen een straal van 30 km van Rotterdam;
Je denkt in oplossingen in plaats van in problemen;
Ervaring met targets en je vindt dat een uitdaging.
Arbeidsvoorwaarden
Flex contract
Schaal 9 (max 3805,- o.b.v. 36 uur)
Afdeling Matching
De afdeling richt zich op uitstroom uit de uitkering, primair door het bemiddelen van werkzoekenden naar werk. Dit kan in de vorm van een baan (full time of parttime, regulier of begeleid werkend) of door middel van detachering (individueel, of als groep op opdrachten bij werkgevers). Vacatures en vraag naar capaciteit bij opdrachtgevers staan centraal in het matchingsproces. De dienstverlening van de afdeling kent 3 sporen:
1. Uitstroom door toepassing van een groepsaanpak (WerkLoont).
2. Individueel bemiddelen naar werk in sectoraal georganiseerde teams, waar nodig gevolgd door individuele begeleiding op de werkplek (WSW-BW en -deta) (Sectorteams).
3. Groepsdetachering van werkzoekenden die (nog) niet matchbaar zijn op een individuele vacature.
Functieomschrijving
Over de functie
Beschik jij over een afgeronde HBO opleiding? Heb je minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan in een commerciële functie? Heb je kennis van de arbeidsmarkt en sociale zekerheid? Heb je een relevant netwerk, heb je ervaring in het bemiddelen van mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt en heb jij kennis van de participatiewet? Dan zijn wij opzoek naar jou!
Werkzaamheden
In deze commerciële functie ga je actief op zoek naar vacatures voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Ontdekt de kwaliteiten van de werkzoekenden en benadert van daaruit zeer proactief werkgevers;
Legt, onderhoudt en verbetert contacten met werkgevers;
Adviseert hen en fungeert als aanspreekpunt op het gebied van werkgeversarrangementen en personeelsvoorziening in samenwerking met de klantteams en/of accountmanagement binnen het Werkgeverservicepunt;
Werft vacatures voor werkzoekenden, faciliteert en adviseert hieromtrent en voert (eventueel) een globale voorselectie uit;
Zorgt er samen met de klantmanager voor dat de werkzoekende via de kortste weg naar werk een baan van voldoende omvang en van voldoende tijdsduur krijgt;
Legt bedrijfsbezoeken af en verstrekt informatie over werkzaamheden en dienstverlening, de arbeidsmarkt en de ontwikkelingen binnen de sector;
Legt en onderhoudt samenwerking/ netwerkrelaties binnen en buiten het Werkgeverservicepunt;
Overlegt met de werkgevers en de klantmanagers over de ondersteunende middelen die ten behoeve van de tewerkstelling ingezet kunnen worden;
Verzorgt bijbehorende rapportages, correspondentie en administratie.
Functie-eisen
Een afgeronde relevante HBO opleiding;
Minimaal 2 jaar werkervaring in een commerciële functie;
Kennis van de participatiewet, de arbeidsmarkt en van de sociale zekerheid;
Aantoonbare ervaring in het bemiddelen van mensen met een afstand tot reguliere arbeidsmarkt en je beschikt over een relevant actief zakelijk netwerk;
Je bent resultaatgericht, kan snel schakelen en je bent een teamspeler;
Positief persoon, communicatief sterk en creatief;
Woonachtig binnen een straal van 30 km van Rotterdam;
Je denkt in oplossingen in plaats van in problemen;
Ervaring met targets en je vindt dat een uitdaging.
Arbeidsvoorwaarden
Flex contract
Schaal 9 (max 3805,- o.b.v. 36 uur)