Klantmanager Werk

---

Voor onze opdrachtgever uit Weesp zijn we per 09-04-2018 op zoek naar een Klantmanager Werk voor 36 uur per week. Het betreft een detacheringsopdracht tot in eerste instantie 31-12-2018 met optie op verlenging. Reageren op deze vacature kan tot uiterlijk 28-03-2018.
De gemeente Weesp heeft rond de 15.000 Inwoners. In 2018 zal de keus worden gemaakt voor een fusie met de gemeente Amsterdam of de gemeente Gooise Meren. De uitvoering van de participatiewet is ondergebracht bij de gemeente Stichtse Vecht (Maarssen & Breukelen). De werkzaamheden als klantmanager vinden gedeeltelijk plaats in Weesp en in Stichtse Vecht.
Het plan van aanpak voor uitstroom en ontwikkeling. Weesp heeft 390 klanten in de participatiewet. Deze zijn goed in beeld . De klantmanager zal zich (naar de competensys indeling) gaan richten op de groep 60 tot 80% loonwaarde. De gemeente Weesp biedt via Stichtse Vecht mogelijkheden op het gebied van re-integratie, werk en participatie voor de inwoners van Weesp. De gemeente Weesp heeft een plan van aanpak waarin meer accent wordt gelegd op aandacht voor ontwikkeling. Een onderdeel daarvan is een training werknemersvaardigheden in combinatie met praktijkbanen.
De klantmanager is bij deze training betrokken. De klantmanager werft en selecteert klanten uit het bestand en volgt deze klanten op de voet, met als doel opleiding, stages, vrijwilligerswerk, proefplaatsingen en betaald werk. De klantmanager heeft ervaring met plaatsingen op praktijkbanen en matcht klanten ook op praktijkbanen.
De opdracht
De gemeente Weesp is op zoek naar een Klantmanager werk, die zelfstandig de volgende werkzaamheden uit kan voeren:

• Uitvoering van de Participatiewet (re-integratie)

• Intakegesprekken voeren met werkzoekenden (behoeftebepaling, diagnose arbeidsbemiddeling dan wel scholing, opstellen van een trajectplan)

• Klassikaal dan wel individueel sollicitatietrainingen geven en ondersteuning bieden bij solliciteren

• Beheren van een caseload (uitvoering van trajectplan bewaken, uitstroom genereren door vervullen van vacatures, actief klanten bemiddelen, motiveren en activeren van klanten, opbouwen van kansen en mogelijkheden, helpen belemmeringen wegwerken)

• Actieve bijdrage leveren aan fraudebestrijding en arbeidsmarkttoeleiding: maatregelenbeleid voeren.

Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding;

• Aantoonbare kennis van de participatiewet en voorliggende voorzieningen;

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als klantmanager werk is een grote pre;

Arbeidsvoorwaarden

• Een detacheringsopdracht voor 36 uur per week als Klantmanager Werk tot en met minimaal 31-12-2018.

• Verlenging van de opdracht is een optie.

• Nette arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding, 24 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag.

• Een goede pensioenregeling.

• Een uitstekende referentie op je cv.