ID: 5292
HR Support Officer 20-28 uur per week
Geen aanbiedingen geplaatst
Omschrijving
Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een metaalbedrijf in omgeving Doetinchem dat gespecialiseerd is in alle mogelijke soorten plaatbewerking. Het bedrijf is in de loop der jaren uitgegroeid tot een gewaardeerde en vooraanstaande leverancier van zowel enkelvoudige als complexe dunwandige plaatwerkcomponenten en RVS warmtewisselaars
Functieomschrijving
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor alle HR aangelegenheden binnen het bedrijf.
Vraagbaak voor Hr gerelateerde zaken voor de medewerkers en leidinggevende.
HR beleid verder ontwikkelen. Implementeren en uit te voeren.
Verantwoordelijk voor het toepassen en/of het begeleiden van de personeelsprocessen met betrekking tot o.a. in- , door- en uitstroom van personeel, Wet verbetering poortwachter, Opleidings- en ontwikkelingstrajectenen functioneringsgesprekken.
Correcte Personeelsadministratie en salarisverwerking.
Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen omtrent ewet en regelgeving.
Functie-eisen
Relevante HBO opleiding
Brede kennis van het HR vakgebied.
Sparringspartner voor Directie en Management
Je ziet een uitdaging in het verder ontwikkelen, implementeren en uitvoeren vanhet HR beleid
Je hebt gevoel voor mensen en beschikt over uitstekende contactuele eigenschappen.
Zelfstandig en weet van aanpakken en durft beslissingen te nemen
Arbeidsvoorwaarden
Uitdagende baan met ruimte en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
Dynamische omgeving
Informele sfeer en betrokken collega's
Marktconform arbeidsvoorwaarden
Flexibele werktijden
Sollicitatieprocedure
Ons referentienummer: 0595000690
Onze opdrachtgever is een metaalbedrijf in omgeving Doetinchem dat gespecialiseerd is in alle mogelijke soorten plaatbewerking. Het bedrijf is in de loop der jaren uitgegroeid tot een gewaardeerde en vooraanstaande leverancier van zowel enkelvoudige als complexe dunwandige plaatwerkcomponenten en RVS warmtewisselaars
Functieomschrijving
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor alle HR aangelegenheden binnen het bedrijf.
Vraagbaak voor Hr gerelateerde zaken voor de medewerkers en leidinggevende.
HR beleid verder ontwikkelen. Implementeren en uit te voeren.
Verantwoordelijk voor het toepassen en/of het begeleiden van de personeelsprocessen met betrekking tot o.a. in- , door- en uitstroom van personeel, Wet verbetering poortwachter, Opleidings- en ontwikkelingstrajectenen functioneringsgesprekken.
Correcte Personeelsadministratie en salarisverwerking.
Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen omtrent ewet en regelgeving.
Functie-eisen
Relevante HBO opleiding
Brede kennis van het HR vakgebied.
Sparringspartner voor Directie en Management
Je ziet een uitdaging in het verder ontwikkelen, implementeren en uitvoeren vanhet HR beleid
Je hebt gevoel voor mensen en beschikt over uitstekende contactuele eigenschappen.
Zelfstandig en weet van aanpakken en durft beslissingen te nemen
Arbeidsvoorwaarden
Uitdagende baan met ruimte en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
Dynamische omgeving
Informele sfeer en betrokken collega's
Marktconform arbeidsvoorwaarden
Flexibele werktijden
Sollicitatieprocedure
Ons referentienummer: 0595000690